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今思えば悪ノリだったと思うのですが、職場で仲良かった男女の同僚がいましたが、二人を退職に追い込んでしまいました。
パワハラなどではなく、数人グループで本当に仲が良くて平日夜は飲みに行ったり祝日もたまにフェスに行ったり、学生のグループのように付き合っていたんです。
そんな中、男性がとある女性を好きになり猛アタックし、私たちも正直面白いと思って二人きりにさせたりしていたんです。
ただ、その男性は既婚者で妻とはもう終わってるからと言っていたのを間に受けて煽っていました。
結果、不倫に走りトラブル発生、会社にも居にくくなって退職していきました。
今思えば、どんな理由にせよあり得ないことはあり得ないと止めておくべきだったと思いますが、この選択はどうだったのか意見を聞きたいです。
軽いと思ってた悪ノリは最悪の展開に陥ってしまった張本人たち数人は、
ふたりとも会社を去らなければならなくなった原因を作ってたわけだから
なんかしらのペナラリティがあって然るべき事案じゃん？
妻と終わってると言ってたのをいいことに、女性をけしかけたのなら最後まで責任もってみてあげてやんなきゃなぁ〜って思うね
退職しあらたにそのふたりが真の深い付き合いできるわけでもないだろうし気の毒におもう
自分に置き換えて考えてみたらそんな悪ノリされたらどうだったか、考えは及ばんかったか
正直引きますね。
本当に仲が良くて大切に思っていたわけじゃないんだろうなって思います。
職場で出会った人間関係であっても、本当に信頼関係を築いて
友人としても付き合っていこうと思った人たちなら
あんた、何バカいってんの？そんなに好きならさっさと離婚してからアタックしなよ
本気なら応援するからさ
とか言うかな。
悪ノリにしても社会人としては稚拙すぎますね。
ふたりが会う回数ふえたのはまわりの影響かもしれませんが、結局付き合うってきめたのは２人本人の選択なので１００％悪いとは言えないと思います。妻とおわってるのは旦那のほうが勝手におもってただけかもしれないのでそれでトラブルに発生してしまったかもしれませんね。
お相手の会社の女性も一応既婚者とは知っていたのですよね。
少なからず不仲と聞いていたとしてもトラブルが０ではないことはわかっていたのではないでしょうか。
